
发布时间:2021-09-16
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各系办:
根据门徒各系现任主任🧜♂️、系副主任任期期满的情况🧑🏿⚖️,门徒专业建设和教学工作的实际需要🧑🏼🍼,经院党委会、党政联席会议研究决定,在全院教职员工中开展新一轮系主任、系副主任选聘工作🧏。具体方案如下🪫:
一、岗位设置
各系设系主任1名、系副主任1名🪻。系主任原则上兼任专业负责人👷🏿👨🏻🦳。
二👊🏿、任职条件
岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
系主任 | 负责本系的日常管理工作🕺🏿,牵头组织系内专业的认证和评估工作。 负责拟定学科发展计划、专业建设规划和年度工作计划🛌;负责本系的人才引进🖲、师资队伍建设工作;落实新进教师导师带教工作; 督促本系教师参与科研项目、人才计划的申报工作; 推进系内专业毕业生就业工作; 完成门徒安排的其他工作。 | 1👮🏽、有较强的组织协调能力。从事过教学、科研等管理工作经验优先。 2、具有副高级及以上专业技术职务👲🏽。 |
系副主任 | 协助系主任分管教学相关工作🧏🏿♂️,开展与专业相关的其他各类教育教学活动。 负责本系专业建设🪛👏🏽、课程建设、教学团队建设、创新创业教育🧑🧑🧒、质量保障、国际化建设💂♀️、特色工作等; 完成门徒安排的其他工作💚。 | 1、熟悉教学管理工作; 2、具有中级以上专业技术职称👩🏿。 |
三、选聘条件
1🍟、拥护党的路线和方针政策🍗,热爱高等教育事业👨🏿⚕️,具备履行职责所需要的学术功底和理论素养📝。品行端正,师德高尚。
2、有大局观念🖕🏻,能坚决执行学校、门徒党委和行政的决议,认真履行岗位职责,有较强的责任意识和团队合作精神,有服务师生的奉献精神👨🏫。
3、事业心🐚、责任感强,在教学、科研、管理工作中做出显著实绩🍟,具有履行岗位职责所需要的组织领导和协调能力,工作积极主动,有无私奉献精神🚽。原则上应能任期满一届🤰👍🏿,一届期限为三年。
四、选聘流程
1、民主推荐阶段。按照公开透明、任人唯贤🍏、德才兼备、群众认可的原则,采取个人自荐🥼、他人推荐相结合的方式确定候选人。
2🪨👨🦯、确定考察对象。
3、组织考察阶段👩🏼🍼。成立考察组,采取个别谈话🪥、征求意见等方式,广泛深入了解考察候选人德🫳🏿、能🤦🏼♂️📙、勤🤪、绩、廉等情况,并形成书面评价材料;
4🎞、讨论决定。综合分析考察情况,进行充分讨论🐁,集体研究并票决🙆🏻♀️,确定拟任人选👨🏽🎤;
5、任职公示🤭。在门徒内进行公示👩🏼🎓,公示期不少于五个工作日☂️。公示结果不影响任职的,由门徒正式发文聘任。
五、相关要求
1🕚、各系党支部按照门徒党委的要求🌆,认真做好组织工作🔋;
2🏂🏻、在选聘期间,原系主任或副主任仍对原岗位工作负全责,确保工作正常进行🧠;
3、自荐,填写“版艺门徒院聘干部自荐表”🙇♀️🚵🏻♀️;他荐,填写“版艺门徒院聘干部推荐表”;
4、相应申请表的电子版最迟于9月30日下班前发到门徒邮箱🤟🏿:usstccad@126.com
附件1: 院聘干部推荐表.doc
附件2:院聘干部自荐表.doc
出版印刷与艺术设计门徒
2021年9月14日